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人才选拔理念

有德有才破格录用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。

 

人才任用理念

以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬。

 

人才培养理念

公司把80%的制度转化为企业培训;持之以恒地提高员工的素质,为其积聚的是终生发展的能力。

 

员工关系理念

一个和谐的家园,每位员工都是这个家庭中不可缺少的一员;成员之间和睦相处,我们是同舟共济、相互依存、无私奉献、荣辱与共的一个集体!

 

薪酬福利政策

公司提供完善的具有社会竞争力的薪酬福利体系。员工的薪酬主要包括固定薪资和浮动薪资两部分。秉承公平、公正的原则,实行以能力定工资、以绩效计奖金 / 提成的薪酬政策,高额的固定薪资和丰厚的奖金及提成极具社会竞争力,同时实行多元化的福利政策,其内容主要包括:社会保险、带薪年假、贺礼、文体活动、旅游、户口调动、年终奖等。

    • 岗位职责:
      1、负责市场调研和需求分析;
      2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
      3、确定销售部门目标体系和销售配额;
      4、制定销售计划和销售预算;
      5、负责销售渠道和客户的管理;
      6、组建销售队伍,培训销售人员;
      7、评估销售业绩,建设销售团队。
      任职资格:
      1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
      2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
      3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
      4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
      5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。详细>>

    • 岗位职责:
      1、负责实施企业的品牌推广计划;
      2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;
      3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪;
      4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。
      任职资格:
      1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;
      2、具有行业的从业背景,有品牌专员工作经验者优先;
      3、有较好的综合素质及文化修养;
      4、诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力;
      5、具有亲和力,敬业、有团队合作精神;
      6、熟练操作OFFICE软件。详细>>

销售网络

SALES NETWORK

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